Wil je als werkgever aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden én duurzame mobiliteit stimuleren? Met fietslease via ALMN en Lease a Bike geef je medewerkers de mogelijkheid om eenvoudig een fiets te leasen. Van elektrische fietsen en bakfietsen tot sportieve modellen: medewerkers kiezen een fiets die aansluit bij hun wensen.
Een fietsleaseregeling kan bijdragen aan goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzamer woon-werkverkeer. Maar hoe werkt fietslease voor werkgevers en wat levert het jouw organisatie op?
Waarom fietslease aanbieden aan medewerkers?
Fietslease is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde die toeneemt in populariteit waarmee medewerkers een fiets kunnen gebruiken tegen een vast maandbedrag. Als werkgever bepaal je, binnen de mogelijkheden van de regeling, hoe je fietslease aanbiedt en of je financieel bijdraagt.
Een fietsleaseregeling biedt verschillende voordelen voor jouw organisatie én je medewerkers.
Je maakt je arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker
Goede medewerkers aantrekken en behouden begint bij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Met fietslease bied je een extra voordeel waar medewerkers zowel zakelijk als privé gebruik van kunnen maken.
Of ze nu dagelijks naar kantoor fietsen, regelmatig thuiswerken of graag in hun vrije tijd fietsen: een passende fiets biedt vrijheid en gemak.
Door fietslease onderdeel te maken van je arbeidsvoorwaarden laat je zien dat je investeert in het welzijn en de mobiliteit van je medewerkers. Daarmee kan fietslease bijdragen aan een aantrekkelijk werkgeversimago.
Stimuleer duurzame mobiliteit en verminder parkeerdruk
Veel woon-werkritten kunnen prima met de fiets worden afgelegd. Zeker met een elektrische fiets wordt fietsen ook voor langere afstanden aantrekkelijker.
Door fietslease aan te bieden, stimuleer je medewerkers om de auto vaker te laten staan. Dat kan bijdragen aan:
- Minder CO₂-uitstoot door woon-werkverkeer.
- Minder parkeerdruk bij je bedrijf.
- Duurzamere mobiliteit binnen je organisatie.
- Meer bewustwording rondom duurzame vervoerskeuzes.
Zo maak je duurzame mobiliteit toegankelijker voor medewerkers en geef je concreet invulling aan je duurzaamheidsambities.
Investeer in vitaliteit en beweging
Medewerkers die regelmatig fietsen, bewegen meer. Door de fiets te gebruiken voor woon-werkverkeer wordt beweging een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag.
Met een fietsleaseregeling stimuleer je een actieve leefstijl, zonder dat medewerkers hiervoor extra tijd hoeven vrij te maken.
Dat maakt fietslease niet alleen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, maar ook een manier om aandacht te besteden aan de vitaliteit en het welzijn van je medewerkers.
Hoe werkt fietslease voor werkgevers?
Met fietslease kunnen medewerkers via hun werkgever een fiets leasen tegen een vast maandbedrag. Als werkgever bepaal je zelf hoe je de regeling invult.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Werkgeversbijdrage: bepaal of je als werkgever een deel van de leasekosten betaalt. Kostenneutraal is mogelijk.
- Financiering: Het maandelijkse leasebedrag wordt ingehouden op het brutoloon van de medewerker. Hierdoor dalen de werkgeverslasten, omdat je over een lager brutoloon sociale premies afdraagt. Dit kan een gemiddelde besparing van circa € 25 per maand per leasefiets opleveren. Zo stimuleer je medewerkers om vaker de fiets te pakken, zonder dat dit direct extra kosten met zich mee hoeft te brengen. De werkgeversbijdrage valt altijd buiten de WKR!
- Deelnamevoorwaarden: leg vast welke medewerkers gebruik kunnen maken van de regeling.
- Fiscale regels: houd rekening met de geldende belastingregels, waaronder de eventuele bijtelling voor privégebruik. Een leasefiets mag ook volledig privé worden gebruikt. Er geldt geen minimum voor woon-werkverkeer. Wel betaalt de medewerker belasting over 7% bijtelling op de consumentenadviesprijs.
ALMN werkt samen met Lease a Bike om werkgevers te helpen bij het aanbieden van fietslease.
Wat kost fietslease voor een werkgever?
De kosten van fietslease hangen af van de manier waarop je de regeling inricht. Als werkgever kun je ervoor kiezen om financieel bij te dragen aan het leasebedrag, maar er zijn ook mogelijkheden waarbij medewerkers de kosten volledig zelf dragen.
Een fietsleaseregeling hoeft niet direct extra kosten met zich mee te brengen. Wel is het belangrijk om rekening te houden met fiscale regels, werkgeverslasten en arbeidsvoorwaarden. Wij denken graag mee over een passende regeling voor jouw organisatie.
Meer keuzevrijheid: twee fietsen of een gebruikte fiets leasen
Niet iedere medewerker heeft dezelfde mobiliteitsbehoefte. Daarom biedt Lease a Bike verschillende mogelijkheden, zoals het leasen van twee fietsen, afhankelijk van de voorwaarden van de regeling. Denk bijvoorbeeld aan een elektrische fiets voor woon-werkverkeer en een bakfiets voor het gezin.
Daarnaast is het mogelijk om een gebruikte fiets te leasen. Hiermee bied je medewerkers een alternatief voor een nieuwe fiets en stimuleer je hergebruik. Zo maak je fietslease aantrekkelijk voor medewerkers met verschillende wensen en budgetten.
Fietslease als onderdeel van goed werkgeverschap
Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met een goed ingerichte fietsleaseregeling bied je medewerkers meer keuzevrijheid en stimuleer je tegelijkertijd duurzamere mobiliteit.
Of je nu een klein bedrijf hebt of een grotere organisatie met veel medewerkers: fietslease kan een waardevolle aanvulling zijn op je bestaande arbeidsvoorwaarden. Zeker voor werknemers zonder leaseauto.
Door vooraf duidelijke afspraken te maken over de kosten, deelname en voorwaarden, zorg je voor een regeling die aansluit bij jouw organisatie.
Veelgestelde vragen over fietslease voor werkgevers
Met fietslease biedt je medewerkers een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde. Daarnaast stimuleer je vitaliteit, duurzame mobiliteit en goed werkgeverschap. Het kan bovendien bijdragen aan het aantrekken en behouden van medewerkers.
De kosten hangen af van de gekozen fietsleaseregeling. Als werkgever bepaal je of en hoeveel je bijdraagt aan het leasebedrag. Ook een regeling zonder directe werkgeversbijdrage kan mogelijk zijn.
Als werkgever biedt je medewerkers de mogelijkheid om via een fietsleaseregeling een fiets te leasen. Samen met ALMN en Lease a Bike bekijk je welke voorwaarden en financieringsmogelijkheden bij jouw organisatie passen.
Fietslease kan fiscale voordelen bieden, afhankelijk van de gekozen regeling. Bij een fiets van de zaak die ook privé gebruikt mag worden, geldt doorgaans een bijtelling van 7% van de consumentenadviesprijs per jaar. De precieze financiële gevolgen hangen af van de persoonlijke situatie en de inrichting van de regeling.
Via Lease a Bike zijn er mogelijkheden om twee fietsen te leasen, bijvoorbeeld een elektrische fiets voor woon-werkverkeer en een bakfiets voor het gezin. De mogelijkheden hangen af van de gekozen regeling.
Ja, via Lease a Bike zijn er ook mogelijkheden om gebruikte fietsen te leasen. Zo biedt je medewerkers meer keuzevrijheid en stimuleer je hergebruik.
Fietslease aanbieden via ALMN en Lease a Bike
Wil je fietslease opnemen in de arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie? ALMN werkt samen met Lease a Bike om fietslease toegankelijk te maken voor werkgevers en medewerkers.
Met een passende fietsleaseregeling maak je jouw arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker, stimuleer je duurzamere mobiliteit en investeer je in de vitaliteit van je medewerkers.
Benieuwd wat fietslease voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met ALMN. We denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jouw medewerkers.